Graag introduceer ik mezelf kort. Mijn naam is Corrie Wasmus een allround interim HR professional met een schat aan ervaring in veel sectoren en iemand die haar werk geweldig vindt. Met enige trots kan ik zeggen dat ik vanaf 1996 zelfstandig werkzaam ben onder de naam Corrie Wasmus Consultancy BV en hoop dit met veel enthousiasme nog lang te blijven doen.
Wordt door collega’s beschreven als spontaan, integer, betrouwbaar, proactief, goed in het organiseren en het op orde krijgen van zaken, een persoon met kracht en doorzettingsvermogen.
Een allround interim P&O/HR professional in de breedste zin van de betekenis
Veel kennis en ervaring
In veel sectoren gewerkt
Is sterk in het aangaan van werkrelaties en verkrijgen van vertrouwen
Kan snel tot de kern van de problematiek doordringen
Praktische oplossingen aandragen
Maakt heldere afspraken met management én contactpersonen
Handelt op ethische wijze de gewenste processen met succes af
Kan op verschillende niveaus uitstekend de verbinding aangaan
Emphatisch zeer sterk en kan met humor prima relativeren
Pakt zonder schroom en gestructureerd aan
Resultaatgericht met oog voor de mensen
Proactief
Een hands-on mentaliteit en gezonde werklust zijn typerend
Filosofie
De Consultant, Counselor en Coach met Commitment.
In deze benadering wordt ervan uitgegaan dat werkgevers en werknemers in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en hiervoor de verantwoording te dragen. Hiervoor is inzicht in het eigen gedrag nodig. Regelmatig monitoren en aanpassen van de competenties is belangrijk. Vanuit de rol van onafhankelijk adviseur (Consultant) worden mensen in de dagelijkse praktijk op een respectvolle wijze geconfronteerd (Counselor) met de gevolgen van hun werk- en handelswijze (gedrag en competenties). Door deze methodiek wordt inzicht in het eigen gedrag verkregen, waardoor de behoefte ontstaat dit bij te stellen. Dit proces wordt op basis van duidelijkheid, integriteit en respect op een professionele wijze begeleid (Coach). Hierdoor ontstaan langdurige relatie’s op basis van gelijkwaardigheid, dat leidt tot wederzijds vertrouwen (Commitment).
Een aantal opdrachtgevers in beeld
Vaak word ik na een opdracht teruggevraagd voor een volgende opdracht. Voorbeelden zijn:
2021 HR-adviestaken bij directie Risicobeheersing ter vervanging HR Adviseur.
2020 Reorganisatie hergroepering ondersteunende diensten repressie voor advisering van directie, maken van het reorganisatieplan en de daadwerkelijke uitvoering van de reorganisatie.
2019 Verzuimcoach voor het langdurig verzuim en adviseren en uitvoeren van het casemanagement verzuim en de WVP, aanbesteding Arbodienst en wisseling bedrijfsarts.
2018 HR-adviestaken bij directie Risicobeheersing en reorganisatie doorontwikkeling directie Risicobeheersing, maken van het reorganisatieplan en de daadwerkelijke uitvoering van de reorganisatie.
2019 Casemanager verzuim en advisering op HR-gebied bij complexe dossiers
2017 Maken van een complete en passende set (arbeidsvoorwaarden)regelingen voor CAR/UWO en CAO Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO) Onderdeel Services en het ontwikkelen personeelsbeleid met daarin een mensvisie, kernwaarden, vitaliteit en inzet instrumenten zoals opleidingen en interne mobiliteit
2019 Concessieovergang Connexxion naar EBS
2017 Concessieovergang Veolia naar Connexxion
2018 Adviseren concessiedirecteur en locatiemanagers op het gebied van HRM, advisering en begeleiding kortdurend verzuim, preventie en vitaliteit en casemanager langdurig verzuim en complexe WVP-dossiers
2015 HR-Manager voor vervanging zwangerschapsverlof
2013 HR-Manager voor vervanging zwangerschapsverlof
2009 Concessieovergang Connexxion naar Veolia opnieuw inrichten afdeling HRM
2010 Senior beleidsadviseur voor meerdere HRM-projecten
2009 Opleidingscoördinator invoering Wabo
2008 P&O-adviseur
2006 P&O-adviseur
2005 P&O-adviseur
2004 P&O-adviseur
2002 P&O-adviseur
2000 Beleidsmedewerker/P&O-adviseur
1998 Beleidsmedewerker/P&O-adviseur
2011 Coördinator implementatie servicedesk P&O
2010 HR-adviseur Cluster Publiekszaken
2008 Adviseur uitstroom ID-medewerkers naar regulier werk
2007 Leidinggevende ID-medewerkers
2006 P&O-adviseur overgang gemeente reiniging Delft naar GR Avalex
2005 P&O-adviseur
Overige opdrachtgevers
Gemeente Maassluis (2022)
RAD Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee (2020-2022)
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) (2018-2022)
NV BAR Afvalbeheer (2017-2019)
Werk & Inkomen Hoeksche Waard (2016-2018)
Gemeente Vianen (2016)
Driessen HRM (2015-2016)
Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard te Oud-Beijerland (2013-2015)
Gemeente Coevorden (2012-2014)
Brandweer Hollands Midden (2012)
Gemeente Beverwijk (2011)
DCMR Milieudienst Rijnmond (1998-2011)
Gemeente Delft (2004-2009)
GR Avalex (2007)
Leo Kanner Scholengroep (2011-2016)
Technische Universiteit Delft, faculteit bouwkunde en architectuur (2005)
De Binnenbaan (2021)
DSW Rijswijk e.o. (2020)
Connexxion (2017-2019)
Veolia Transport Concessie Haaglanden (2009-2014)
Woonplus (2014)
Haag Wonen te Den Haag (2008)
Woningbouwvereniging Hoek van Holland (2005)
Woonplus Schiedam (2002-2004)
Stichting Passie (2019)
Kwadraad (april 2019)
Stichting Anton Constandse (2017-2018)
Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) (2010-2012)
Stichting WZH Het Anker, Rustoord en Zorg (2006)
Stichting De Binnenvest (2005)
Stichting Evean Zorg Zaanland (2002)
Slotervaartziekenhuis (2001-2002)
Stichting Zorg Zaanland (2001)
Ziekenhuis Gooi Noord (2000-2001)
MPS De Zonnebloem (2000-2001)
Stichting Leerwerkprojecten (1993-1998)
Stichting Maatzorg (1997)
Psychiatrisch Centrum Joris (1996)
Stichting Activiteitencentra Dr Schroeder van der Klok (1992-1993)
Vereniging Dr Schroeder van der Kolk (1988-1992)
Syncount accountants en belastingsadviseurs (2019)
Telemedia Nederland BV (1998)
Drukkerij Verloop B.V. (2020)
CC Nederland (2010-2018)
Van Delft Ingenieurs en projectmanagers BV (2006-2008)
Verstappen renovatie (2006-2008)
Vermeulen installatie- en loodgietersbedrijf (2005)
Vermeulen autoschade (2004-2005)
GN Industriebanden BV 1998-2002
van Delft Bouwadviesbureau BV (1994-2000)
Brainpool BV (1999-2000)
Bureau Reijn
Stone Business Associates
Langhenkel-Talenter
Avenue Search
Axel Group
Bosman en Vos
Cambiare
Compagnon
Corgwel
De Blécourt
Driessen HRM
FunktieMediair
Human Capital Group
Maandag
Michael Pag
P&O Partner
Sturkenboom en Partner
Van den Bogaart
Opleidingen
HBO-AP/PB Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid | 1991 – 1993 | Hogeschool Haarlem SOSA
DOCTORAAL A&O-SOCIOLOGIE (MASTER) Arbeid en Organisatie | 1993 – 1996 | Universiteit van Amsterdam
LEERGANG LOOPBAANADVISERING Loopbaanadviseur | 2004 | Alcites
MASTERCLASS VERZUIMREGISEUR Ziekteverzuim | 2006 | De Witte Raaf
MASTERCLASS ARBEIDSRECHT Arbeidsrecht | 2012 | Avans Plus
Jaarlijks volg ik meerdere cursussen, trainingen en workshops, waarvan recent:
Webinar (Hybride) samenwerken met alle generaties (februari 2022)
Masterclass Interimmanagement: wat maakt het een professie? (juni 2022)
Webinars ABP Samen bouwen aan een goed pensioen (2020)
Wet Arbeidsmarkt in Balans (2019)
Van Campen oplossingsgericht verzuimmanagement (2018-2019)
Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (2018)
Basisopleiding vertrouwenspersoon (2018)
Cursus Arbowet en RI&E (2017)
Herkennen van psychische aandoeningen (2017)
IKB (individueel keuzebudget) (2016)
Burnout (2016)
Generatiepact (2016)
Transparant leidinggeven (2015)
NLP – Neuro Linguïstisch Programmeren (2014)
Mindfulness voor professionals (2014)
Training opvang en nazorg na traumatische gebeurtenissen (2014)
Symposium Stichting van de Arbeid: De Gezonde Werkvloer Vitaliteitsbeleid (2014)
Cursus ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter (2014)
Terugkeercoach bij psychisch ziekteverzuim (2014)
Contact
Verstuur onderstaand formulier dan neem ik zo snel mogelijk contact met u op.
Madeliefweide 55
3448 TP Woerden
06 – 51 40 85 88
0348 – 44 55 36